PENERIMAAN CALON
KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
Diposkan oleh lowongankerjaaceh | di 21:22 12 Oktober 2011
Label: BUMN, Indonesia, Persero, PT Pos Indonesia
PENGUMUMAN
NOMOR: 1963/BANG SDM/0911
TENTANG
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
INTAKE SARJANA (S-I) TAHUN 2011
1. NAMA POSISI :
Calon Manajer UPT/Fungsional Perusahaan di Divisi Regional dan Kantor
Pusat.
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari
Perguruan Tinggi Negeri dan
Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis
(Manajemen,
Akuntansi, Manajemen Bisnis, dan Transportasi), Manajemen Informatika,
Teknik (Informatika, Komputer, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum,
Psikologi, Ilmu Komunikasi dan Administrasi Niaga.
b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1
(S-1) minimal 2,75 (Dua
koma tujuh puluh lima) .
c. Diutamakan yang memiliki nilai TOEFL minimal 450 dan bersertifikat
tahun 2010-2011 yang
harus dilampirkan pada surat lamaran peserta.
d. Belum berkeluarga kecuali pelamar yang saat ini bekerja di PT Pos
Indonesia (Persero)
baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak karya dan outsourcing.
e. Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman kerja atau telah
pernah bekerja pada
suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor minimal selama 2
(dua) tahun yang
dibuktikan dengan surat keterangan atau bukti lainnya dari
institusi/perusahaan yang
bertalian. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai
masa kerja
minimal 3 (tiga) tahun.
f. Usia maksimal adalah 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 oktober
2011. Pelamar dari
karyawan PT Pos Indonesia (Persero) berusia maksimal 35 tahun pada
tanggal 31 Oktober
2011.
g. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai Rp.6.000,-(contoh format
terlampir) sebagai berikut:
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah
dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata peserta
terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak
sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos
Indonesia (Persero), maka kelulusannya dibatalkan;
2. Bersedia diterima sebagai Karyawan Tetap PT Pos Indonesia (Persero)
pada Grade
yang ditetapkan ;
3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp 10.000.000,- (Sepuluh
Juta rupiah)
apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam seleksi tahap
akhir;
4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program
Orientasi Kerja ;
5. Pada saat melamar peserta harus dalam keadaan tidak hamil dan
bersedia tidak hamil
selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita);
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia;
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang ditetapkan oleh PT Pos Indonesia
(Persero), dan
bersedia membayar denda ganti rugi sebesar minimal Rp. 50.000.000,-
(Lima puluh juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebelum habis masa
ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap
PT Pos Indonesia (Persero).
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak
yang berwajib
karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat
psikotropika lainnya
yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan
Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero)
meliputi seleksi/test :
• Administrasi
• Test Potensi Akademik (TPA) dan Bahasa Inggris
• Psikotest
• Kesehatan dan Wawancara
3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI, DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi akan diangkat sebagai calon
karyawan dengan
grade 11.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diwajibkan untuk
mengikuti Program
Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 4 (empat)
bulan.
c. Pelaksanaan Program Orientasi Kerja (POK) dilakukan di dalam kelas
dan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) berupa On The Job Training;
d. Kepada calon karyawan diberikan hak :
• 80 % dari gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero);
• Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan sesuai ketentuan
yang berlaku di
Perusahaan;
• dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Perusahaan.
4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan
bersedia melakukan
ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun
terhitung sejak diangkat
sebagai karyawan tetap.
Selama masa Ikatan Dinas karyawan lulusan POK intake Sarjana (S-1)
diharuskan
menyerahkan ijazah asli dan transkrip nilainya kepada PT Pos Indonesia
(Persero) yang akan
menyimpannya sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa
ikatan dinasnya
berakhir.
5. CARA MELAMAR
Pelamar diharuskan mengirimkan berkas lamarannya melalui kantorpos
terdekat menggunakan
layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres yang dialamatkan kepada
Direktur Sumber
Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Vice President
Pengembangan Sumber Daya Manusia Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling
lambat
tanggal 15 Oktober 2011 (cap pos) .
7. HASIL SELEKSI.
Keputusan / Penetapan hasil seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan PT Pos
Indonesia
(Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
VP Pengembangan SDM,
HERMANTO
Nippos : 958173060
Informasi selengkapnya dapat dilihat langsung di website PT Pos
Indonesia. Download disini
Read more at: http://infokerjaaceh.blogspot.com/2011/10/penerimaan-calon-karyawan-pt-pos.html
Copyright infokerjaaceh.blogspot.com Under Common Share Alike Atribution
Read more at: http://infokerjaaceh.blogspot.com/2011/10/penerimaan-calon-karyawan-pt-pos.html
Copyright infokerjaaceh.blogspot.com Under Common Share Alike Atribution
0 coment:
Posting Komentar
Berikan Pendapat atau Argumen Anda...!!!